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改变工作模式,实现财富自由

2019-09-25编辑: 广州EAP来自: EAP咨询

  如果周围大家都在拼命划船,冲向胜利的终点,实现财富自由。而你的年薪,却只是别人的月薪,怎么办?只埋怨际遇吗?此时,别被你的死工资,抹杀了职场第二春。

  甚么是死工资?按部就班地赚钱,僵化不动的收入,没有太多的可能性,这就是死工资。

  工作资历不等于工作能力,越资深越吃香是属于上个时代的事情了。而有些岗位,注定拿着死工资,那些没有迭代和可能性的工作。长此以往,拖垮的不仅仅是你的岁月,更是对未来生活的信心。

  虽然不得不承认,拿死工资是这个时代大多数人收入模式,但在这一轮互联网经济的浪潮中,正在变得越来越尴尬。

  甚么名牌大学,都不如胆子大

  一个人主动换老板,只有两种可能:一种是受气了,另一种是老板钱给的不到位。

  对于一个优秀的人,如果因为受气就选择离开,那这个人的格局就太小了。我们的死工资,从来就不可能走向财富自由。甚么名牌大学毕业,都不如胆子大。

  当然胆子大也是有前置和底气的。假设你从一家公司辞职,如果只是拿走了你用时间换来的薪水,那说明你工作上的努力,只是个笑话。因为一个公司能给你的资源,远比发给你的薪水重要得多。所以在职场,我们不仅仅要认真,更要聪明。

  记住,未来个人的崛起将成为这个时代新的流量管道。一个人就代表了一家公司,甚么合伙制、雇佣制终将逝去。收入差距越来越明显,而你的年薪,很有可能就是别人的月薪。

  思维在转变,选择更谨慎

  那么再挖一层,回归本质。这个时代,工资收入的门坎是筛选人群最精确的门坎,否则也不会有甚么,白领、金领、灰领。那么我们这一代普通人如何迅速崛起,获得更多薪酬,分得更多的蛋糕,让你的月薪,成为别人的年薪?

  除了具有职场核心竞争力,也要明白,拿高薪不能只看眼前,选择必须前置。换个方式更好理解,哪有一上来就高潮的,前期的调情很有必要,适当的时候引爆那个点!

  当你在择业时,需要认真分析未来的发展趋势。因为它将直接体现你今后所属在不同行业的薪酬。

  无法逃避,每一次的职场选择不仅仅都是希望,更多是职场陷井。这个时代注定是一部分人的机会,也是另一部分人的噩梦。

  比如互联网的出现让传统媒体人生存空间,不断被压缩。

  我一个朋友几十年一直做传统生意,靠卖信息赚钱,俗称中介商。他常说生意越来越难做了,如今客户选择权被无限放大,互联网让价格更透明,靠维系老客户,一年下来就只能赚点生活费。是的,信息高速公路的无限发达必将「夺去」一群人的饭碗。原因很简单,他们将不会比别的普通人知道得更多。

  我们往前再走一步,会发现最彻底的竞争是跨界的竞争,你认为收费的主营业务,一个跨界的进来,免费。因为人家前期根本不靠这个赚钱,你悠悠的活了几十年,结果都不知道怎么死的。移动说,搞了这么多年,原来腾讯才是我们的竞争对手!我同事的弟弟18岁,通过做社群,已经赚足了未来上大学的所有开销。更为可怕的是后者在做一个源源不断的变现管道。而你为甚么还不辞职,因为你害怕离开这个平台这个舒适圈,离开就一定要重新规划。

  为公司做或为自己干,哪个更具有「将来」,一目了然。未来对于那些没有可能性的工作,靠拿死工资的人注定是被社会淘汰的一批人。

  看似我们在职场内的稳定,每月固定的收入,旱涝保收。

  其实死工资是这个时代最大的陷井,不应该成为你在现实中的唯一。

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