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雅思考前解析

身处职场,总有这样那样的烦心事和压力,以为换个公司换个工作或许会好点?其实你错了,职场焦虑,不是辞职就能够解决的。 01.辞职没有解决问题,可能还会制造问题。 自己毕业后【详情】

专家一直都在鼓励人们发挥自己的强项。但说起来容易,做起来难。不是因为我们很难辨识出自己擅长甚么,而是因为通常情况下,我们低估了那些凭借本能就能做得很好的事情。 很多【详情】

这个年代网络普及,我们的社交能力也日趋下降。那么自命死宅的你,在社交的科目上,能拿到及格吗?都来测测看。 1、不可否认,自己是一个十分八卦的人? 是的跳2 不是跳3 2、你有在【详情】

职场上、生活中,我们常收到各种建议,在对这些建议心存感激的同时,具备辨认能力是更重要的事。人际关系专家April Masini曾表示,当每个人都很积极给予建议时,身为接受者更需要【详情】

职场上、生活中,我们常收到各种建议,在对这些建议心存感激的同时,具备辨认能力是更重要的事。人际关系专家April Masini曾表示,当每个人都很积极给予建议时,身为接受者更需要【详情】

使他人感到内疚,常常是人们下意识中操纵他人满足自我意志的手段。反过来说,内疚感又的确是人们行为的重要驱动力。易于内疚的人,先拿一张好人卡再说。 1、内疚也许是最好的【详情】

我们的世界很明显更推崇外向的人。从小组学习式的课堂到开放计划的办公室有无数的会议,仿佛工作的质量就取抉于嗓门的大小。人们通常认为,社交能力对于领导者来说就像必须经【详情】

30岁以后,越来越感受到一个道理:真正让我们落后于别人的,可能不是你的脸,也不是你的学历,而是你的脾气。为甚么有人20多岁就成为了主管,为甚么有人50岁还是一个普通员工【详情】

你是猪啊!为什么连这点简单的小事都做不好!为什么别人可以,你就不行? 你是公司的一份子,怎么可以因为个人的事情就弃团队不顾? 你资历那么浅,不要动不动就喊累,现在的年轻人【详情】

EAP是要帮助员工专注在他的工作上,以至于他没有后顾之忧,能够全心的投入工作。 ️ 事实上EAP要从员工绩效表现的诊断开始。 ️ EAP不仅是心理学的应用, EAP更是实际的解决员工的【详情】

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