手机:136-1035-2352 电话:400-187-8880
EAP服务
EAP流程

雅思考前解析

【为某知名房地产公司HR部门等人员开展企业EAP专员辅导培训课程】通过讲师介绍,系统了解EAP的运作原理,现场体验EAP课程带给自我全身心的转变,释放自身压力,掌握将EAP系统与企【详情】

EAP(Employee Assistant Programs),即员工援助项目。EAP起始于上世纪50年代,最初的对象是二战老兵。在美国,EAP的发展与70年代的酗酒和药物滥用问题密切相关,这些问题严重影响了员工的生【详情】

EAP在新创企业中的应用 新企业的创办者常常会遇到这样的问题:为什么有些员工精神萎靡、工作积极性不高,是因为工资还是因为情感?不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果【详情】

EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员【详情】

EAP项目保密原则 依据我国《心理咨询师职业守则与职业道德》规定,心理咨询机构(乙方)需要与EAP服务采购方(甲方)签订如下保密协议: 项目实施过程中有关咨询信息,包括个案记录、【详情】

什么是EAP EAP是员工帮助计划(Employee Assistance Program)的英文缩写 EAP是一套干预计划,用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题 EAP是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康【详情】

EAP培训聚焦于企业员工,自然与职场有着剪不断的联系,在职场中最重要的莫过于沟通了,无论是向上还是向下通报...为什么会产生问题?领导者最常见的问题是什么?发生问题时,该如【详情】

一项研究表明,企业为EAP投入1美元,可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中,有90%以上的企业为员工提供了EAP服务,同时,EAP计划也开始大踏步地进入中国企业。在EAP服务中,【详情】

员工管理是一门学问。国内员工比较看重钱,但更重视金钱以外的奖励(例如休假、进修机会、升迁管道和成就感);欧美员工则是特别看重赞美、工作的自由度和环境。 这些年来,国内除【详情】

EAP培训聚焦于企业员工,自然与职场有着剪不断的联系,在职场中最重要的莫过于沟通了,无论是向上还是向下通报...为什么会产生问题?领导者最常见的问题是什么?发生问题时,该如【详情】

EAP项目合作洽谈
获取专业咨询服务

姓名
邮箱
电话
EAP咨询培训
企业EAP
EAP服务
EAP-为本教育Copyright ©2005 - 2019
分享到:
服务热线
全国统一服务热线
400-187-8880
全国统一服务热线
服务资讯项目合作
400-1070-525
微信二维码
亲,扫一扫
浏览微信云网站
5
电话
  • 13922733373
6
二维码
回到顶部
顺金彩票官网 河北快3 139彩票充值 江苏快3 好彩客 1博彩票官网 118彩票官网 江苏快3 江苏快3 159彩票